今年以来，安徽瞄准技术变革和产业升级方向，深入实施职业技能提升行动，多措并举打造培育锻造高技能人才的“强磁场”，为高质量发展提供更多的人才支撑。
安庆市恒昌机械制造有限责任公司 副总经理 金昌飞
切刀要非常地利索……
在安庆恒昌机械制造有限公司的劳模创新工作室，学员程正国正和同事们一起接受关于医疗卫生设备整机磨合技术的课程讲解，像这样的专业技能培训，工作室每周都会开展三到四次。程正国自从加入工作室以来，短短几年间，就成长为公司的技术骨干。
安庆市恒昌机械制造有限责任公司 工程师 程正国
通过一些实际操作三维模型演练，慢慢地走向了一个从初级工程师到高级工程师一个转变。
通过师徒带教、理论讲解、实操训练等多种方式，目前这个工作室已经培养了370多名技能人才，累计取得发明专利76项和实用新型专利92项，助力企业获评省级专精特新“小巨人”企业。
安庆市恒昌机械制造有限责任公司副总经理 金昌飞
以省级劳模创新工作室为创新创效平台，发挥劳模示范引领作用，激发全员创新创效动能，截至目前开展职业技能培训242人次，我们累计有高级技工近100人。
在全省创建劳模创新工作室的同时，安徽还定期举办各类各级技能竞赛和岗位技能比武，有效加强技能人才队伍建设。前不久，安徽省住房城乡建设系统钢筋工“徽匠”职业技能竞赛决赛在合肥举办，来自全省的32名选手参与角逐。
中建八局第一建设有限公司钢筋工 孙得生
参加这个比赛感觉很荣幸，压力蛮大的，感受到了我的自身不足，等回去之后更好地磨练我自己，让我有更大的发展空间。
安徽省建设建材工会四级调研员 邱亮
通过他们在一起相互切磋技艺，给工人一个展示的平台，也是为他们产业工人队伍改革提供人才队伍支撑。
截至目前，全省已创建各级劳模工匠创新工作室3000余个，其中全国示范性劳模和工匠人才创新工作室8个，省级劳模创新工作室216个；2022年以来举办省级行业竞赛43项，今年一季度，全省新增技能人才10.3万人，其中高技能人才2.9万人，为技工强省建设注入了强劲动能。
